Führungskräfte Coaching

Sie werden Führungskraft oder stehen vor einer neuen Position?

Erstmalig Führungskraft zu sein ist eine große Herausforderung. Dabei sind es nicht die Fachkenntnisse die Sie fordern sondern vielmehr Ihre Rolle als Vorgesetzte/r mit all den Verantwortungen sowohl für das Unternehmen als auch für Ihre Mitarbeiter.

Hinzu kommen psychische Belastungen: Stress am Arbeitsplatz kann krank machen. Psychische Störungen bilden heute eine der häufigsten Diagnosen. https://www.bmas.de/DE/Arbeit/Arbeitsschutz/Gesundheit-am-Arbeitsplatz/Psychische-Gesundheit/psychische-gesundheit-art.html

Selbstbewusstsein für Führungskräfte

Förderung des Selbstbewusstseins, — sich selbst-bewusst-sein.
Persönlichkeitsentwicklung, – eigene Persönlichkeit entdecken und weiter entwickeln.
Regelmäßige Selbstreflexion mit Sinn.

elbstreflexion - Coaching Karin Nachtigall

Wer in sich selbst geklärt ist, geht reflektiert und gelassen mit sich und den Mitarbeitern um. Er führt sicherer.

Das Erkennen der eigenen Fähigkeiten gibt Ihnen eine innere Stärke. Das Wissen wo Sie stehen – welches Standing Sie haben, welche Werte Sie leben und weiter geben, gibt Ihnen und dem Team Orientierung.

Ein Konzept für Führungskräfte in individuellen Zeitabständen mit

Seminare, um Hintergrundwissen zu aktualisieren
um Führungskräfte in ihrer Rolle als solche zu festigen oder auf diese vorzubereiten
Individuelles Einzelcoaching um individuelle Fragen und aktuellen Themen zu erarbeiten.
In Kleingruppen von 3 – 6 Führungskräften / Mitarbeitern
Individuelle Zeitabstände – z.B. monatlich, wöchentlich …